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Miércoles, 17 Febrero 2016 18:04

Oferta de empleo Red EURES


EURES informa: oferta de empleo para profesorado de matemáticas y ciencias para escuelas de Reino Unido. La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa de un nuevo proceso de selección que la agencia irlandesa Direct va a realizar en Madrid y Sevilla, los días 3 y 4 de Marzo respectivamente, con objeto de cubrir plazas de enseñanza, en niveles de secundaria y primaria, para trabajar en distintas escuelas de Reino Unido, con fecha de comienzo en abril o septiembre de 2016.

Se requiere titulación universitaria en el área de ciencias y formación de posgrado que le capacite para impartir clases (máster o cap) o que esté próximo a finalizar estos estudios y un nivel fluido de inglés o certificado de inglés avanzado (mínimo B2).

Las personas que cumplan con los requisitos del puesto estén interesadas en participar en el proceso de selección, deben enviar su curriculum, acompañado de fotografía y carta de presentación, antes del 26 de febrero de 2016 al siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Requisitos y condiciones de la oferta:

Ayudas a la movilidad ►
Si eres demandante de empleo y tu residencia habitual está a más de 50 Km de Sevilla, ten en cuenta que EURES España pone a tu disposición ayudas económicas al desplazamiento para realizar entrevistas de trabajo fuera de tu lugar de residencia habitual, dentro del Programa de Ayudas a la Movilidad, Tu Primer Trabajo EURES-FSE.

Cláusula de exención de responsabilidad ►
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de la Red EURES de otros países europeos que registran sus ofertas de acuerdo con sus propios controles de calidad. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.

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